Caja de bienvenida de MIJO para sus nuevos empleados

Con Mijo puedes esperar la caja perfecta para conectar a tus empleados con su nuevo lugar de trabajo. De esta manera integras a cada nuevo empleado en tu equipo y te aseguras de que el primer día de trabajo sea inolvidable. En combinación con la ropa apropiada de los empleados, los nuevos miembros de su equipo se sentirán rápidamente como en casa y se les garantizará que se sientan cómodos.

Haciendo felices a los empleados

Los trabajadores satisfechos son trabajadores productivos. Este enfoque juega un papel importante con nuestras diversas y modernas cajas para asegurar la satisfacción desde el principio y promover un sentido de pertenencia. Con una caja de diseño interesante, puede aumentar fácilmente el interés del empleado en su empresa y al mismo tiempo expresar un sentimiento de aprecio. Así que nada se interpone en el camino de una percepción óptima.

Una caja armada según sus preferencias aumentará su interés en los procesos de trabajo diarios. Gracias a las bondades prácticas, su personal se quedará con mucho más que el gesto amistoso, permitiéndole integrar los componentes apropiados al nuevo ambiente de trabajo. Si lo desea, la caja, montada individualmente, puede adaptarse directamente al nuevo lugar de trabajo y le permite comunicar los valores de su empresa.

Hacemos felices a los empleados

Los empleados felices no son caros. Con la caja correcta de MIJO se establece una señal positiva en su empresa y se logra aumentar la satisfacción desde el principio.

Esto no sólo es efectivo para los empleados directamente en la sede de la empresa, sino también para los representantes y demás personal en el trabajo diario. Cuanto mejor sea su propia percepción de la empresa, más activamente el nuevo empleado compartirá esta actitud con sus clientes.

Por lo tanto, la Caja de Nuevos Empleados es una excelente inversión para aumentar la satisfacción de los nuevos empleados y optimizar la marca. De esta manera se beneficia de las mejores medidas de marca de empleados para hacer que sus empleados se conviertan en una marca y para mostrar el valor añadido de su trabajo en cada fase.

Entonces, ¿por qué no hacer felices a los nuevos empleados en su primer día de trabajo? Nuestras cajas MIJO valen la pena en este momento y te hacen el empleador perfecto desde el punto de vista de los nuevos empleados.

Moda corporativa para el sentimiento de equipo

Para crear sentimientos de equipo mientras se trabaja en la empresa, la creación de sus propios conceptos de moda también es una opción. De esta manera, la ropa de la compañía puede ser estandarizada para cada empleado para promover un sentido de comunidad durante el trabajo.

Con ropa diseñada de forma creativa siempre es posible aumentar el valor añadido del entorno de trabajo y crear una mejor percepción alrededor de su empresa.

Por supuesto, al diseñar nuestra caja de a bordo nos aseguramos de que sólo usamos ropa producida de forma sostenible y que te sientes bien con ella. De esta manera, usted combina el valor añadido práctico de la ropa con una contribución positiva a su comercialización.

Si la ropa tiene un diseño interesante, puede ser usada por los empleados en su tiempo libre, lo que también hará que otras personas lo conozcan. Esto hace que la moda corporativa en la caja sea una buena elección para los empleados en muchos sentidos.

Haga de su empresa una marca

Especialmente en lo que respecta a la marca de su empresa, una caja moderna que se ha montado en base a la obra es muy útil. Gracias a las muchas opciones de personalización de las golosinas, cada caja de a bordo tiene un estilo que se ajusta a su empresa.

Los numerosos e interesantes regalos con valor añadido práctico son, por tanto, también una buena opción fuera del área de trabajo clásico y acompañan al presentador en privado también.

Por lo tanto, una camiseta hecha a medida o una atractiva sudadera con capucha puede atraer a muchos clientes potenciales gracias a su impacto público, lo que simplifica la comercialización.

En el caso de las ubicaciones fijas, una referencia local en el recuadro es también una buena manera de aumentar el valor añadido para los empleados y, al mismo tiempo, causar una buena impresión en el público. De esta manera la Caja MIJO es siempre una buena opción para hacer algo bueno por los empleados y al mismo tiempo por ti.

Ropa de empleados sostenible e innovadora

Damos gran importancia a la sostenibilidad cuando se trata de la ropa corporativa correcta. Todos nuestros artículos se fabrican en nuestra producción interna en Alemania y están sujetos a normas probadas.

Nuestras golosinas y prendas tienen certificación Oeko-Tex, Vegan-Made, OK-COMPOST o FairTrade, lo que significa que todo el mundo puede hacer su contribución a la ropa de empleados ecológicamente sostenible y, sobre todo, respetuosa con el medio ambiente.

La combinación de la marca de los empleados y la moda corporativa hace que cada empleado sea parte de su concepto de marketing.

Cuanto mayor sea el valor añadido de las prendas de vestir y de los artículos de merchandising, más a menudo los nuevos empleados utilizarán sus regalos en público. La referencia a la sostenibilidad y la modernidad es exactamente el enfoque adecuado para identificarse con la empresa más rápidamente y representar su logotipo fuera de la oficina de la mejor manera posible.