Caja de a bordo - el regalo de bienvenida en el primer día de trabajo

Caja de bienvenida de MIJO - el regalo perfecto para el empleado para el embarque

Tensión, curiosidad, incertidumbre, alegría... las emociones del primer día de trabajo son grandes. Con una caja de a bordo diseñada individualmente por MIJO le muestras al nuevo miembro del equipo lo importante que es para ti. Una vez que la caja de bienvenida haya sido diseñada y llenada con cuidado y atención a los detalles, su nuevo empleado se sentirá apreciado desde el principio.

¿Qué es una caja de a bordo?

Una caja de a bordo de MIJO como regalo para los empleados es una buena mezcla de diseño corporativo y regalos personales y funcionales. La caja de bienvenida y el contenido que elija debe estar en línea con la filosofía de su empresa y la posición del nuevo empleado. Los clásicos son cuadernos, botas de agua, bolígrafos, camisetas y sudaderas con capucha, así como tazas de café. Por supuesto que MIJO marcará cada pieza con su logo. Un elemento importante de la caja, que no podemos quitarle, es la tarjeta de bienvenida personal, opcionalmente con la firma de todos los miembros del equipo, los superiores y la dirección.

cuadro verde

La Caja Verde es la caja de inicio ideal. Hecho de cartón kraft reciclado 100%, esta caja de bienvenida está disponible en un aspecto natural o en versión a todo color.

La baja cantidad mínima de 30 piezas lo hace perfecto para empresas nuevas y pequeñas. El háptico es de alta calidad y la caja puede ser proxeneta en un color, con una lámina o superficie completa en impresión digital.

Por supuesto que nos haremos cargo del diseño por usted.

caja de bienvenida a los nuevos empleados
caja de bienvenida a los nuevos empleados

caja premium

Nuestra Premium Onboarding Box es una caja magnética y se produce a partir de materiales sostenibles. La caja está disponible en diferentes colores básicos. Esta caja de bienvenida realmente sorprenderá a los nuevos empleados.

La Caja Premium está disponible a partir de 100 piezas y puede ser terminada con impresión digital o estampado en caliente.

También es posible añadir una incrustación en el interior de las golosinas. De esta manera los productos se mantienen en su lugar y se presentan muy bien.

Luckybag

Concedido, la palabra "caja de embarque" puede no ser del todo exacta. Pero digamos que la bolsa de a bordo. El Luckybag es realmente genial. No sólo porque está hecho de resina natural completamente compostable y por lo tanto 100% libre de plástico, sino también porque nos recuerda los buenos tiempos con la bolsa de maravillas.

El saco de la suerte se llenará con tus cosas y se sellará. Su nuevo empleado puede abrir la caja de bienvenida y hacer un viaje de descubrimiento. Al igual que en el pasado con el Luckybag, la emoción es grande.

El Luckybag está disponible en blanco y negro y puede hacer felices a muchos empleados a partir de 100 piezas.

caja de bienvenida a los nuevos empleados
caja de bienvenida a los nuevos empleados

caja de la bolsa

La caja de la bolsa es una caja de a bordo que también puede ser utilizada después de desempacar. Nuestra Caja de Bolsas está hecha de algodón orgánico 100% y es perfecta como una bolsa de compras o de transporte para los intermedios.

La caja del bolso se llenará con sus golosinas y luego se distribuirá a sus nuevos empleados. También puedes usarlo como una bolsa de regalos para ferias o eventos.

Disponible en muchos colores y con un gran acabado como la transferencia o el palo, esta caja de bienvenida siempre causa una buena impresión. Y eso de sólo 15 piezas.

Caja de bienvenida - Mostrar aprecio

El Proceso de reclutamiento para especialistas bien entrenados es costoso. A veces las compañías y las nuevas empresas están ocupadas durante meses llenando puestos vacantes. Los especialistas y los gerentes tienen muchas opciones.

Una vez que finalmente hayas encontrado el candidato perfecto y la valiosa promesa en tu bolsillo, depende de ti construir una relación sólida. A caja de grabación en el primer día de trabajo muestra que es importante para usted que el nuevo empleado haya decidido unirse a su equipo. El gesto detrás del regalo del empleado es mucho más importante que el valor monetario del regalo.

Vivir la cultura corporativa

Un excelente la marca del empleador es un prerrequisito para que las empresas, en tiempos de escasez de trabajadores cualificados, superen a la competencia en la competición por los mejores candidatos. Una caja de bienvenida es un signo de la cultura corporativa vivida. Muestra que la comunicación externa y los valores corporativos internos van de la mano.

Si un especialista de alto nivel está decepcionado con la recepción en su primer lugar de trabajo, piensa por dentro en el despido. Para ambos lados se aplica: una primera impresión sólo puede hacerse una vez. La caja de a bordo es un comienzo original de la fase de familiarización.

Seleccione la caja de a bordo perfecta

MIJO te ofrece grandes cajas de a bordo para cada presupuesto. Una cantidad mínima de 30 piezas hace que el flexible MIJO Greenbox perfecto para las nuevas empresas y los pequeños negocios. El MIJO caja premium de 100 piezas se caracteriza por un cierre magnético de alta calidad. Para las empresas grandes y de rápida expansión son la forma ideal de mostrar su aprecio.

El genial MIJO Luckybag tiene la forma de una bolsa de embarque. La compra mínima es de 100 piezas. Sus nuevos empleados pueden abrirlos en el sentido de un clásico bolso de maravillas.

La Caja de Bolsas MIJO encontrará un futuro uso como una práctica bolsa de transporte. A partir de 15 piezas, es maravillosamente flexible y, debido a su bajo precio, un gran regalo en promociones y ferias.

Aquí te mostramos cómo es una caja de bienvenida para los nuevos empleados:


Caja de a bordo para aprendices y estudiantes trabajadores

No sólo los empleados experimentados con altas habilidades técnicas y de gestión se alegran de una gran caja para empezar a trabajar. Acoger a los estudiantes en prácticas y a los que trabajan con un regalo del empleado aumenta la motivación y fomenta la lealtad a su empresa.

Los jóvenes empleados son los trabajadores cualificados del mañana. Los especialistas en personal inteligente aprovechan la oportunidad para vincular futuros altos potenciales a su organización en una etapa temprana. Si está persiguiendo una estrategia de crecimiento fuerte, aproveche la oportunidad de ganar simpatía a largo plazo con una caja de bienvenida.


Efectos de la marca de empleador sostenible

Con una caja de empleados individuales de MIJO te destacarás de la competencia. Numerosas compañías implementan programas de recomendación de empleados para atraer nuevos especialistas.

Cada miembro del equipo tiene una gran red de familia, conocidos, amigos, antiguos compañeros de estudio, antiguos colegas... Una gran caja de bienvenida sorprende y deja una impresión duradera, de la que a los nuevos empleados les gusta hablar.

Si las expectativas de ambas partes, el proceso de familiarización y el ambiente de trabajo son los correctos, el nuevo empleado se siente cómodo y recomienda su empresa como un buen empleador. Los empleados satisfechos son los mejores defensores.

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